募集会社紹介株式会社アクロシステム

会社概要

SI事業を展開、
幅広いECサイト開発経験が積める

株式会社アクロシステムは、2014年にアクログループ会社から業務アプリケーション構築のプロたちが集まって設立されました。システムインテグレーション・サービス（SI）事業とシステムエンジニアリングサービス（SES）事業を展開していますが、業務的には自社で受託して開発するSI事業が7割ほどを占めています。近年は、B2CやB2B向けのECサイトの案件を多く手掛けるようになりました。

代表取締役　　　
齋藤 晃央

• 会社名株式会社アクロシステム
• 所在地〒103-0023
  東京都中央区日本橋本町4-15-1 タカコービル3F
• TEL03-5642-8480
• 設立2014年4月
• 資本金980万円
• 役員代表取締役　齋藤 晃央
  取締役　鈴木 勇
  取締役　亀山 健太郎
  取締役　西川 慶
  取締役　今度 卓臣
  取締役　関口 真樹
• 事業内容システム開発
  インフラ構築
  運用保守

仕事情報（募集要項）

入社後、ECサイトあるいは販売管理システムや財務会計、iOS/Androidアプリ開発、印刷管理、学習支援といった多種多様な業務・基幹システム開発のプロジェクを手掛けられます。ECサイトは比較的規模の小さなシステムであることから、PG/SEから始まって数年内にPMへとステップアップすることも可能です。当社が開発するWebサイトは大手企業・有名企業のECサイトであることが多く、豊富な実績と安定した開発力により高く評価されています。

• 応募資格・最終学歴専門卒以上
• 募集要項・業務内容職種：システムエンジニア・プログラマー・プロジェクトリーダー
  業務内容：オープン系、WEB系のシステム開発、iOS/Androidアプリ開発
• 勤務地本社（中央区日本橋本町）または、ユーザー先
• 選考方法WEB適性検査、面接1回
• 提出書類履歴書、職務経歴書

社員の声

Q1：入社の経緯・理由（どのような経緯で入社されましたか？理由・動機を教えてください）

前の会社に所属していた際、SESとしてアクロシステムのプロジェクトに参画し、2年間業務に携わっていました。前の会社では基本SES主体となっていたことと、テスターとしての参画ばかりだったことで不満があり、アクロシステムでの一括請負であれば上流工程から携わることができるという点に惹かれて入社を決定しました。また、社長の人柄や社員の方も自分に合っている部分があるかと思った点も理由の一つです。

Q2：仕事内容（職場での役割、具体的な仕事内容、手掛けた実績等について）

現在は一括請負の現場で、プロジェクトマネージャーとして働いています。複数の案件を任されており、それらの追加カスタマイズや保守業務、または新規案件を状況に応じて複数人のリーダーで回しながら業務を行っています。ECサイト構築の業務がメインではありますが、私が担当する案件はECサイトというよりはかなり独自の内容を取り扱うものが多く、旅行業の予約受付サイトや、デジタル名刺交換サービスのWEBサイトを構築した実績があります。

Q3：仕事のやりがい（面白さ、成長できた出来事、やりがいについて）

私が所属する部では一括請負をしているため、要件定義からリリースまで通して携わることができます。お客様と実際に会話して、お客様が望むものを具体化して実現まで一緒に仕事をするということが面白さでありやりがいだと思っています。私自身、入社するまではSESでほとんどテストしかやってきていなかったですが、今ではプロジェクトマネージャーとして案件を任せてもらっています。ここまで成長できる機会を与えてもらったことはありがたいと思っています。

Q4：社風・職場の魅力（会社・職場の魅力は何ですか？体験談があれば教えてください）

新しいことにチャレンジさせてもらえることです。自分がまだ経験したことのない上流工程の業務であっても任せてもらえます。それと、コロナ禍が始まってからいち早くテレワーク体制に移行し、現在もテレワーク主体の勤務形態になっています。出社が必要な業務が発生しない限りは常にテレワークで問題ないことが良いところと思っています。

Q5：会社にふさわしい人物像あるいは転職活動している方へのメッセージ

会社の雰囲気として、きっちりかっちりしているわけではないので、ある程度自由に自分で動ける人が合っている会社ではないかと思います。後、社員旅行（ほぼ全て自由行動）は何故か沖縄へ行くことが非常に多いので、海が好きな人も合っているかと思います。

働き方情報

• 自走する集団としてチームワークを大切に

  当社は、社員の個性を尊重し、チームワークを大切にする「自走集団」を目指し、何事も誠意をもって行動することを基本方針においています。面談を重視し、成果や実績を根拠とする明快な評価制度へ移行中で、退職金制度も導入予定など、ヒューマンファーストの職場環境づくりに努めています。

• 個を重視したキャリア形成をサポート

  当社は、新人のPGにはシステム開発の基礎となるスキルの習得を、SEには自分の目指す姿の具現化を求めています。一人ひとり個別にアドバイスし、社員の個を重視したキャリア形成をサポートしていきます。

待遇と勤務

• 給与年俸制
  年俸は年１回、1人1人との話し合いにより決定します。
  ▼年収例
  30才　経験8年　560万円
  25才　経験3年　440万円
  
• 昇給・賞与昇給：年1回（1月）
• 諸手当交通費全額支給
• 勤務時間9:30〜18:00（本社勤務の場合）　※ユーザー常駐時はユーザーに準ずる
• 休日・休暇完全週休二日制、有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年末年始
• 福利厚生社会保険完備、育児支援制度、社員旅行
• 教育研修外部研修補助制度、資格取得補助制度、資格報奨金制度